Сеть координационных центров поддержки бизнеса «Вместе к восстановлению», созданная Ивано-Франковской, Донецкой, Запорожской, Одесской, Сумской, Харьковской ТПП и Торгово-промышленной палатой Украины, подготовила актуальное исследование рынка труда в Украине.
Исследование проводилось в рамках швейцарско-украинского Проекта "Укрепление членских бизнес-объединений микро-, малых и средних предприятий в Украине", внедряемого Программой развития ООН в Украине (ПРООН) в сотрудничестве с Министерством экономики Украины и при поддержке Швейцарии. Автор работы – Тарас Котик, эксперт по поиску и подбору персонала, основатель рекрутинговой компании Talent Connect.
Материалы исследования, в первую очередь, полезны для руководителей и владельцев бизнеса, HR и рекрутинговых отделов, соискателей работы, органов государственной власти и местного самоуправления, работающих в сфере трудоустройства.
В ходе работы проанализированы потребности ММСП в персонале в Украине по состоянию на конец сентября и динамику в течение 2022 года, в разрезе регионов, отраслей и профессий.
До войны в Украине был рынок кандидата, то есть в первую очередь кандидаты выбирали компанию, где они хотели бы работать. Спрос на таланты был высоким, а на рынке – много открытых вакансий. Однако с началом военных действий рынок труда кардинально изменился.
Позитивным фактором является то, что украинский бизнес быстро адаптировался к деятельности войны. Согласно исследованию портала grc.ua, проведенному в сентябре 2022 года, в марте только 40,2% компаний сохранили коммерческую деятельность, а 8,8% работали частично. Через два месяца более половины (54,2%) опрошенных предприятий и организаций отметили, что их компания работает, еще 16% сообщили, что бизнес работает, но только в безопасных регионах. По состоянию на конец сентября – начало октября об осуществлении коммерческой деятельности в условиях войны сообщали 93% опрошенных предприятий и организаций. Продолжают работать в полном объеме 61% компаний. Треть компаний (30%) сохранила деятельность частично.
После проведенного мониторинга рынка труда был определен топ отраслей, где наиболее открыты вакансии, среди них:
Еще в 2020 году в период пандемии COVID-19 многие предприятия наладили работу в удаленном формате, поэтому в 2022 году в части компаний уже были выработаны механизмы удаленного сотрудничества. Если в начале февраля было всего 5% вакансий с предложением удаленной работы, то в сентябре этот показатель вырос вдвое до 10%.
Наиболее популярные вакансии удаленной работы:
Скачать полный текст исследования
Для справки:
Проект реализуется в рамках швейцарско-украинского проекта "Укрепление членских бизнес-объединений микро-, малых и средних предприятий в Украине", который внедряется Программой развития ООН в Украине (ПРООН) в сотрудничестве с Министерством экономики Украины и при поддержке Швейцарии.