Персонал – дуже особливий «актив» компанії. Отже, зробити так щоб він додавав бізнесу максимальної ефективності – справа тонка. Саме це детально обговорювали сьогодні під час Конференція Управління персоналом для керівників:
✅ які HR процеси існують та як у них розподіляється відповідальність;
✅ як підібрати саме тих, хто потрібен та адаптувати їх, щоб допомогти розкрити можливості;
✅ що таке емоційний інтелект та якими якостями має володіти емоційний лидер у компанії, щоб мотивувати та надихати команду, а не навпаки;
✅ як мотивувати та стимулювати працівників та які інструменти для цього існують;
✅ що ще можна запропонувати співробітникові, окрім коштів;
✅ як оцінювати персонал та вирішувати непорозуміння;
✅ як побудувати систему самоосвіти в компанії.
Отже, дякуємо спікерам за змістовні доповіді та величезну цінність досвіду, яким вони поділились зі слухачами.


